2025年3月21日上午，郑州市煤炭管理事务中心组织召开全市煤矿安全教育培训工作座谈会，会议传达学习了《河南省工业和信息化厅关于扎实做好2025年全省煤矿教育培训工作的通知》《郑州市煤矿企业执法检查“四逢”制度》和《关于开展全市煤矿“从业人员素质提升年”活动的通知》等文件精神，12家单位就教育培训工作好的做法、经验和亮点工作进行了交流发言。

会议指出，教育培训是煤矿安全生产的“第一道防线”，各级单位要严格落实企业主体责任、培训机构培训责任和监管部门监管责任，坚决杜绝“重生产、轻培训”的倾向。各级领导干部要带头破除“培训形式化”错误思想，将培训纳入安全生产考核体系，实施科学化、精准化、务实化培训，确保煤矿从业人员“先培训、后上岗”，“不持证、不上岗”。

会议强调，各级监管部门要严格落实《煤矿企业执法检查“四逢”制度》（逢查必考、必问、必谈、必宣），建立逢查必检证书机制，要求事故警示教育和井下自救器规范操作必须纳入煤矿企业各类人员每期培训内容，确保每名学员充分汲取事故教训，并能正确熟练操作自救器，提高从业人员掌握避灾自救能力。要督促煤矿企业加大安全教育培训经费投入，教育培训设施设备更新（如大屏投影设备）纳入企业年度预算，确保资金保障到位，建立培训档案信息化管理系统，实现全过程可追溯。各煤矿企业和培训机构要加强专（兼）职教师技能更新，推行“听评课”制度，鼓励教师采用案例教学、互动研讨等多元化授课方式，并引入基层优秀教师参与教学示范，全面提升教学水平。2025年底前，全市煤矿“三项岗位”人员培训机构需完成VR教室建设，各县（市）至少建成1个VR虚拟仿真或安全心理健康警示教育场馆。

市煤炭管理事务中心党委委员、副主任程文艮根据我市煤矿安全生产形势提了四点要求：一要提高思想认识，强化责任落实；二要抓好全员培训，夯实安全基础；三要提升教师素质，确保授课质量；四要创新方式方法，增强培训效果。

登封市、新密市、巩义市煤炭管理部门分管安全培训工作领导及培训部门负责人，各煤业集团分管安全培训工作领导及培训部门负责人，地方主体公司、郑新公司分管安全培训工作领导，各产煤县（市）和郑煤集团煤矿安全培训机构负责人参加了会议。